返回首页>
城阳区:四项措施加强社区干部的监督管理
    发布时间:2018-05-04

    城阳区围绕打造党风廉政建设综合示范区,突出四项措施,加强对各社区干部的监督管理。

    一、抓教育,营造良好氛围。一是落实教育责任,实现廉政教育常态化。结合明年社区换届工作,主动发挥作用,把廉政教育培训工作纳入区、街道两级对社区干部开展教育培训规划中,重点加强社区“两委”成员的党纪党规、法律法规以及各项规章制度的学习教育,在其思想上常敲 “警钟”。二是以“三点一平台”为载体,有针对性地对社区党员干部进行廉政培训教育。“三点”,就是依托青岛市警示教育基地、城阳区反腐倡廉教育中心、区法院审判庭等特有资源组织社区干部开展教育培训;“一平台”,就是廉政短信平台,继续对290余名社区书记、主任实施“廉政提醒每一天活动”。三是依托学廉堂,深入开展廉政文化进社区活动。依托街道、社区新建成的“清风苑”廉政文化馆、“学廉堂”,积极开展廉政文化进社区、进家庭等示范点创建活动,营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。

    二、抓制度,加强社区监督管理。一是抓好事前监督。为进一步加强对社区事务的民主监督,结合城阳区社区市民议事活动安排,区纪委将继续安排纪委常委、监察局副局长分别到各街道旁听社区市民议事活动,了解掌握社区权力运行的大小事务和财务支出,收集掌握群众意见诉求,全面打造社区 “阳光居务”。二是抓好事中监督。切实抓好“四议两公开”民主决策制度落实(即社区党组织会提议、“两委”会商议、党员干部大会审议、居民大会或居民代表会议决议和决议公告、结果公示)。对不按程序的决策行为,严格实施责任追究。重点抓好对居务监督委员会工作开展的流程化、规范化管理,进一步推进社区居务监督委员会制度落实的质量和实效。抓好勤廉双述双评制度落实,将重大事项报告、述职述廉、廉政承诺等制度向社区延伸,确保社区干部认真履行“一岗双责”。社区班子成员年初向街道党工委、社区党员和居民代表做出勤政廉政承诺,每半年开展一次述职述廉民主评议活动,评议情况记入个人廉政档案。群众满意度低于80%的,对社区书记进行诫勉谈话,连续两次低于80%的,给予必要的组织处理。三是抓好事后监督。为强化对社区权力的运行监督,以“抓重点资金、辨经济责任、防资产漏洞”为着力点,突出抓好社区干部经济责任审计、建设项目审计及专项审计工作。查明社区干部任期内集体资产是否保值增值,有无侵占和流失现象,针对审计发现的问题,及时提出切实可行的审计建议,督促整改落实,促进社区集体资产管理的科学规范。

    三、抓公开,提升科技助廉水平。一是抓好社区“三资”信息化监管系统的升级工作。不断完善社区财力网络办公平台、查询监管平台和网络数据平台建设,实现区、街道、社区三级联网,使社区三资数据网上自动生成,居民通过居务公开查询系统, “三资”情况及及每笔支出的原始凭证一目了然,以实现社区财务逐笔公开。二是完善信息平台,打造透明党务、诚信政务和阳光财务。依托城阳政务网开辟“党务公开”专栏,进一步拓宽公开渠道。进一步升级社区党务居务财务和重要维护民生资金网上公开平台,对涉及群众切身利益的专项资金,既公开资金拨付明细、被补助人的具体情况,又公开相应的政策法规,让群众看得清楚、用得明白。三是抓住社区“两屏一栏一网一纸”公开落实。运用好社区中心配备大型电子触摸屏、LED电子显示屏,以及各社区的传统公开栏和入户明白纸等公开载体,既有依规公开,又有点题公开,让干部群众应知尽知。

    四、抓纪律,加大查处力度。将社区党员干部作为惩处的重点对象之一,始终保持问责惩处的高压态势。坚决纠正损害群众利益的行为,严肃查处违纪违法案件。重点查处截留、挪用、侵占与群众利益相关的专项资金案件,侵占集体资金、资产、资源案件,利用职权谋取非法利益案件等。同时,重视发挥查办案件的治本作用,通过运用身边的反面案例“敲打”社区干部,做到警钟长鸣,避免重蹈覆辙,实现“查处一案,教育一片”的警示效果。

 
版权所有:中共青岛市纪委 青岛市监察委员会
技术支持:青岛新闻网
网站备案/许可证号: 鲁ICP备09100375号-1