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市北区:实施“作风培育”工程 加强纪检队伍建设
来源:山东省纪委监察厅网站    发布时间:2018-05-04

    今年以来,青岛市市北区纪委在全区纪检机关中实施“作风培育”工程,坚定理想信念、唤醒责任意识、激发担当精神,扎实推进纪检队伍建设。

    开展专项整顿。开展纪检干部纪律作风整顿活动,组织全区纪检干部围绕思想观念、精神状态、监督管理、工作落实、制度机制、工作作风等8个方面制定问题清单105个,查摆问题994个。下一步,组织每名干部细化问题清单,深刻剖析原因,整改措施上墙公示,由区纪委组织部按月督导落实。同时,开展“争做合格纪检干部”大讨论活动,围绕政治过硬、作风过硬、业务过硬、纪律过硬等标准对标找差距,开展思想交流和碰撞,形成思想共识。

    注重监督预警。建立纪检干部廉政档案,根据管理权限,要求每名纪检干部申报个人有关事项,实行“一人一档”,确保全覆盖;街道纪(工)委书记、派驻纪检组长、室(部)负责人每半年向区纪委常委会进行一次述责述廉,接受评议和监督。

    强化考核激励。研究出台区纪委机关年度工作绩效考核办法,将工作任务细化量化到室到人,奖优罚劣。健全街道纪(工)委书记、副书记、专职纪检干部考核工作机制,细化考核标准,并把考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。建立健全纪检干部监督管理体系,组织修订完善工作请示汇报、督查落实等机关内部运行和业务工作制度,编辑成册,人手一本,推动工作落实。(青岛市纪委)

 
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