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创新思路才能守护好“担当作为、干净干事”
中国纪检监察杂志    发布时间:2019-12-24

今年以来,青岛市纪委市监委紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于“更广泛更有效地调动干部队伍的积极性”的要求,既继续保持惩治腐败高压态势,坚决维护党纪国法的严肃性,防止纪律松绑,又着力实现理念、制度、工作创新,努力让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。建立健全政治引领、政治生态净化、咬耳扯袖抓早抓小、容错纠错、问题线索了结、精准监督有效问责、个人诉求绿色通道、函询回复采信、澄清正名、廉评信任等10项机制,为激励党员干部敢想敢干、敢闯敢试提供制度保障。其中,问题线索了结机制方面,对于实为反映下级党员干部的问题,举报人为引起组织关注、将领导干部一并“贴牌”举报的,该问题线索不作为被“贴牌”领导干部问题线索进行登记、处置的做法系首创;“个人诉求绿色通道机制”“廉评信任机制”的提法和有关规定,也为首创。坚持采信了结情况第一时间向被函询人发函反馈,让受到诬告陷害的干部卸下思想包袱、消除顾虑;运用精准监督有效问责机制,坚决防止问责不力或者问责泛化,做到责当其错、问当其人;运用廉评信任机制,对按照“第一种形态”处理的和“第二种形态”处理影响期已满、各方面表现优秀的,不作为影响提拔使用或重用的因素;运用澄清正名机制,全市6次公开通报澄清21起不实举报典型案例。

 
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